Cet espace « Info Business » de la Revue de Presse vous permet de diffuser votre annonce vers l'ensemble des membres de la CCI. Déménagement, promo sur un produit, offre d'emploi, ou tout simplement envie de vous faire connaître, ayez le réflexe Revue de Presse.
Pour plus d'informations, consultez la fiche technique ou contactez Solange NYS au 0476/97.30.87 ou via sn@ccilvn.be
|
Jeudi 31/10/2024 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Google poursuit son expansion à Saint-GhislainSous le nom de Crystal Computing SRL, la société Google a introduit une demande de permis unique pour une nouvelle extension de son centre de données à Saint-Ghislain. Ce projet, qui inclut des serveurs, des installations électriques, un bassin d’orage et des infrastructures d’entretien, couvrira plus de 15 hectares. Une enquête publique est prévue, et des fouilles archéologiques sont requises en raison du potentiel de découvertes préhistoriques. Cette expansion pourrait également générer des emplois locaux.
|
|||||
|
|
Trends
Paru le 29/10/2024
Horaires flexibles : une priorité pour 71% des jeunesUne enquête de la FEB révèle que 71% des jeunes souhaitent des horaires flexibles, et 93% des entreprises belges les proposent. Les jeunes valorisent l’équilibre entre télétravail et présentiel pour maintenir des liens sociaux. Cependant, seuls 23% des jeunes acceptent la disponibilité hors heures, contre 38% des employeurs. Enfin, 80% des jeunes plaident pour une répartition libre du congé parental et 69% soutiennent un congé obligatoire pour le co-parent. |
||
|
|
Trends
Paru le 30/10/2024
Santé : 17% des employeurs adoptent les flexi-jobsSelon une enquête d’Acerta, près de 2 ans après leur entrée dans le secteur de la santé, les flexi-jobs sont utilisés par 17% des employeurs du secteur. Ces postes, représentant 4% du personnel dans les établissements qui y ont recours, concernent des tâches non médicales comme l'accueil ou la comptabilité. Majoritairement occupés par des femmes (80,7%) et des pensionnés (près d’un tiers des flexi-jobbers), ils permettent une flexibilité accrue pour les travailleurs seniors. |
|
|
|
|
