Que l’on soit cédant ou acquéreur, la transmission d’une entreprise est une étape clé dans la vie d’un entrepreneur. Une transmission optimale implique une préparation et une anticipation au départ d’un accompagnement de qualité. Dans ce cadre, le financement à mettre en place pourra être parfaitement adapté à l’opération et aux besoins des différentes parties concernées.
Lors d'une conférence à Namur le 20 novembre 2024, CBC Banque et GAM Transmission vous donneront un aperçu des mécanismes disponibles et des clés de succès pour une opération réussie.
Infos et inscriptions
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Jeudi 31/10/2024 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Namur : clap de fin pour la boutique « Un p'tit coin de parapluie »Après 13 ans, la boutique vintage namuroise « Un p'tit coin de parapluie » fermera ses portes en janvier 2025. Sa fondatrice, Murielle Lenglez, explique cette décision par plusieurs facteurs tels que la crise énergétique, la montée du commerce en ligne, et des travaux dans la rue affectant la fréquentation. Bien que ce départ souligne les défis du commerce local, de nouveaux établissements continuent d'ouvrir à Namur, contribuant à son dynamisme commercial.
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AKTus
Paru le 31/10/2024
Le Federal Learning Account sera sans doute reportéLe Parlement fédéral belge envisage de reporter l’obligation d’enregistrer les formations des employés dans le Federal Learning Account (FLA) du 1er décembre 2024 au 1er avril 2025. Ce délai vise à alléger la charge administrative et clarifier le contenu, répondant aux critiques des employeurs. Bien que le report semble probable, il reste à être voté en novembre. Toutes les formations de 2024 devront néanmoins être enregistrées dans le FLA avant la nouvelle échéance. |
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Trends
Paru le 29/10/2024
Horaires flexibles : une priorité pour 71% des jeunesUne enquête de la FEB révèle que 71% des jeunes souhaitent des horaires flexibles, et 93% des entreprises belges les proposent. Les jeunes valorisent l’équilibre entre télétravail et présentiel pour maintenir des liens sociaux. Cependant, seuls 23% des jeunes acceptent la disponibilité hors heures, contre 38% des employeurs. Enfin, 80% des jeunes plaident pour une répartition libre du congé parental et 69% soutiennent un congé obligatoire pour le co-parent. |
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Trends
Paru le 30/10/2024
Santé : 17% des employeurs adoptent les flexi-jobsSelon une enquête d’Acerta, près de 2 ans après leur entrée dans le secteur de la santé, les flexi-jobs sont utilisés par 17% des employeurs du secteur. Ces postes, représentant 4% du personnel dans les établissements qui y ont recours, concernent des tâches non médicales comme l'accueil ou la comptabilité. Majoritairement occupés par des femmes (80,7%) et des pensionnés (près d’un tiers des flexi-jobbers), ils permettent une flexibilité accrue pour les travailleurs seniors. |
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