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Jeudi 30/01/2025 |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Visual Impact reprend les actifs de l’Atelier GraphiqueVisual Impact, spécialiste des solutions d’impression et de communication visuelle basé à Seraing, reprend les actifs incorporels de l’Atelier Graphique à Wanze. Cette nouvelle acquisition comprend la dénomination commerciale, le listing clients, ainsi que l’historique des données (fichiers graphiques et factures) de l’entreprise. L’objectif est clair : garantir la continuité du service aux clients de l’Atelier Graphique malgré l’arrêt de son activité.
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L'Avenir
Paru le 28/01/2025
Un pôle de recherche inédit sur l’aquaculture en 2025L’Université de Liège ouvrira en septembre 2025 un centre d’études unique en Europe dédié aux poissons d’eau douce. Financé par des fonds wallons et européens, ce projet réunira ULiège, UNamur et UCLouvain. Il visera la recherche en aquaculture, la biosécurité, le développement de vaccins et l’étude du zébrafish comme alternative à la souris en laboratoire. Ce centre soutiendra aussi l’adaptation aux enjeux climatiques. |
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La Meuse
Paru le 30/01/2025
Permis accordé pour la reconversion du site du charbonnage du HasardLe projet de reconversion du charbonnage du Hasard à Cheratte franchit une étape clé avec l’octroi du permis pour la construction d’un écoquartier de 91 logements et la rénovation du site industriel en bureaux, espaces de coworking et horeca. Piloté par Matexi, ce projet vise à revitaliser la zone après des décennies d’attente. Les travaux restent à planifier, mais les autorités y voient un tournant pour l’image du village. |
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Toute la presse
Paru le 29/01/2025
Syndrome de la « cage dorée » : les entreprises ont la cléUne enquête de Tempo-Team révèle que 21,1% des salariés belges se sentent aujourd’hui piégés dans une « cage dorée », hésitant à quitter leur emploi malgré un manque de motivation, par peur de perdre leur sécurité et leurs avantages. Ce phénomène freine la mobilité professionnelle et impacte la productivité et le bien-être. Les entreprises peuvent contrer cette tendance en renforçant l’engagement affectif des employés pour améliorer leur motivation et leur performance. |
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Trends
Paru le 28/01/2025
Guerre des talents : Michael Page dévoile les tendances 2025Le Guide des Salaires 2025 de Michael Page révèle que la guerre des talents s’intensifie, avec un focus sur les soft skills, l’ESG et les compétences numériques. Les employeurs valorisent l’intelligence émotionnelle, la cybersécurité et le trilinguisme. Les secteurs les mieux rémunérés incluent l’ingénierie, les sciences biomédicales et la chaîne d’approvisionnement. Pour attirer les talents, les entreprises diversifient notamment les salaires et les avantages. |
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